분류 전체보기 (17) 썸네일형 리스트형 AI(ChatGPT 등)로 자기소개서 작성을 한다면? 특이점이 와버린 23년 AI 기술의 상황 ChatGPT가 요즘 화제이고, 앞으로 우리의 삶의 모습을 바꿀 혁신적인 AI 기술이라고 평가받고 있습니다. - 나무위키: ChatGPT 설명 중에서 - ChatGPT는 사용자와 주고받는 대화에서 질문에 답하도록 설계된 언어모델이며, 오픈AI는 블로그 게시글을 통해 “ChatGPT가 대화 형식으로 추가적인 질문에 답하고, 실수를 인정하며, 정확하지 않은 전제에 대해서는 이의를 제기하고 부적절한 요청을 거부할 수 있다”고 설명했다. 또한 AI 이미지 생성 기술도 너무 빠르게 성장하고 있다고 느끼게 되었습니다. 과거에는 AI가 생성한 이미지가 실제가 아니라는 느낌이 조금 들거나 특정 부분(예를 들면 손가락)이 이상하게 구현되는 이슈들이 있었습니다. 하지만 최근에 선보.. 이직시 고려 요소와 우선순위는? (9)고용안정성 (+CEO 리스크) 이직 시 중요한 고려요소들 1. 높은 연봉 2. 좋은 동료 3. 복지&문화 4. 지분(스톡옵션) 5. 회사 위치(통근 시간) 6. 커리어(경력) 개발 7. 정시 퇴근(워라밸) 8. 브랜드 인지도 9. 고용 안정성(+CEO 리스크 = CEO 갑질 횡령) 오랜만에 글을 씁니다. 지난 글에서는 회사의 브랜드 인지도가 이직을 고려할 때 어느 정도의 중요성을 가질지 이야기를 하였고, 이번 글에서는 고용 안정성에 대한 글을 쓰려고 합니다. 더불어 고용안정성에 영향을 끼치는 'CEO 리스크'라는 항목도 같이 추가하여 작성하겠습니다. CEO 리스크 사례 인사관리 서비스로 유명하고 많은 사용자를 거느린 코스닥 상장기업 원티드랩에서 지난달(22년 10월 말) 당시 대표이사가 20대 직원에게 욕설과 함께 폭행을 하였고, 이.. 부모 급여 월 100만원 지급 기사를 보며 든 생각 '양육비' 보다는 '양육'이 더 큰 부담 아래 내용은 오늘 아침에 읽게된 기사 내용의 부분입니다. 안철수 대통령직 인수위원회 위원장은 29일 서울 통의동 인수위 기자회견장에서 ‘윤석열 정부의 복지국가 개혁 방향’ 브리핑을 통해 “현금성 복지 지원을 노동시장 취약계층과 아동·노인·장애인을 대상으로 집중지원해 소득불평등을 효과적으로 개선하겠다”고 말했다. 현금성 복지 지원 관련해 인수위는 만 1세 이하의 아동(0개월~11개월까지)에 대해 월 100만원 수준의 부모급여를 도입하겠다고 밝혔다. 부모급여는 윤석열 대통령 당선인이 약속한 대선공약이다. 윤 당선인은 대선후보 시절인 올해 1월 신년 기자회견에서 “아이를 갖게 하려면 국가와 개인, 가족의 많은 협조가 필요하다”며 “100만원의 부모급여는 그중 하나”라고.. 2022년 5월 3~4일은 미국 FOMC 하는 날 오늘(5월 3~4) 미국에서는 FOMC가 진행 중 https://www.federalreserve.gov/monetarypolicy/fomccalendars.htm The Fed - Meeting calendars and information Please enable JavaScript if it is disabled in your browser or access the information through the links provided below. Meeting calendars, statements, and minutes (2017-2022) The FOMC holds eight regularly scheduled meetings during the year and other meetin www.f.. 실외 마스크 착용 의무 완화일(5월 2일)의 출근길 단상 5월 2일(월)부터 실외 마스크 착용 의무 하향? 실제로는? 지난주 뉴스를 통해 5월 2일부터 실외 마스크 착용 의무가 완화된다는 뉴스기사를 들었습니다. '와 어쩌면 오늘 마스크 안들고 나가도 되는건가? ... 근데 어색하니 쓰고 나가야겠다' 아침에 마스크를 평소와 같이 쓰고 출근길을 나섰습니다. 그리고 제 눈에 들어오는 것은 거의 100%의 인구가 마스크를 쓰고 있었다는 것이지요. 혹시나 하여 현재(5월 2일) 기준으로 질병 관리청의 마스크 착용 의무 기준을 확인해 보았습니다. 아래 내용을 한번 보시지요. ◈ 5월 2일(월) 부터 실외 마스크 착용 의무 완화 - 국민 개개인이 자율적으로 상황에 맞게 실외마스크 착용 실천, 코로나19 유증상자와 고위험군, 다수가 모여 거리 유지 지속이 어려운 경우 등은 .. 이직, 언제 어떻게 이야기 하면 좋을까? 직장에서의 첫 퇴사 첫 직장에서 퇴사를 하던 그 시기의 생각과 기억들이 10년이 지난 지금도 뚜렷하게 생각납니다. 직장 상사에게 언제 이 사실을 이야기하면 좋을지, 그리고 동료들과 회사에도 어떻게 이야기해야 할지 잠도 못 자며 걱정했었습니다. 당시에는 회사를 떠나는 것이 큰 죄를 짓는 기분이었고, 약속을 깨트린 것이라고 생각했었습니다. 지금 돌이켜보면 '정말 순수했었고, 회사라는 곳을 내가 잘 모르고 있었구나'라는 생각이 듭니다. 회사라는 곳은 이익집단이고 그곳에서 제공하는 업무 조건에 대하여 내가 (면접 등을 통하여 일할 수 있는 입장이 되었을 때) 회사와 근로 계약을 체결하여 업무 조건에 대하여 업무를 수행하였을 때, 제시했던 보상을 받는 곳입니다. 결국 상호 간에 성립한 계약 관계인 것이고, 계약을.. 이직시 고려 요소와 우선순위는? (8)브랜드 인지도 지난 글에서는 정시 퇴근(워라밸)의 중요성에 대하여 제 생각을 소개하였습니다. 이번에는 회사 '브랜드인지도'라는 요소가 이직을 고려할 때 얼마나 중요할지 제 생각을 정리해보겠습니다. 읽어보시고 공감되시면 좋겠습니다. 회사 '브랜드 인지도'는 이직시 필수적인 요소가 아닌 선택적인 요소 대한민국에서 '삼성', 'LG', 'SK', '현대' 이름이 붙는 회사라면 대부분의 사람들이 친숙하게 느끼고 아는 회사라고 생각할 것입니다. 그리고 IT 스타트업에서 시작하여 해당 분야의 1위 서비스가 된 '네이버', '카카오', '라인', '쿠팡', '배달의 민족'와 같은 회사 이름도 많이 알게 되었을 것입니다. 하지만 브랜드 인지도만 고려한다면 재벌 그룹사의 네임벨류가 '네카라쿠배' 보다는 어쩌면 더 높다고 볼 수 있겠지.. 이직시 고려 요소와 우선순위는? (7)정시 퇴근(워라밸) 지난 글에서는 경력개발의 중요성에 대하여 제 생각을 소개하였습니다. 이번에는 '정시퇴근(워라밸)'이라는 요소가 이직을 고려할 때 얼마나 중요할지 제 생각을 정리해보겠습니다. 읽어보시고 공감되시면 좋겠습니다. 워라밸(Work & Life Balance)은 중요하다. 워크 앤 라이프 밸런스는 삶에 있어서 중요한 요소라고 생각합니다. 일찍 퇴근해서 와인 동호회에 참석하여 사람들과 사회생활 즐길 수도 있고, 집으로 돌아가서 가족들과 저녁을 먹을 수 도 있습니다. 이러한 시간 사용에 대한 선택권이 본인에게 주어진다는 것은 본인이 원하는 삶을 기획하는데 자기 주도적일 수 있게 되기 때문에 직장 선택에 있어서 중요합니다. 주변을 둘러보면 매일 칼퇴근 하는 회사도 분명 존재하고, 일주일에 몇 번은 야근하는 회사도 존재.. 이전 1 2 3 다음
